To blog αυτό δημιουργήθκε σε άσχετο χρόνο και συγκέντρωσε εμπειρίες του γράφοντος από διάφορα στάδια της εκπαιδευτικής και εργασιακής του σταδιοδρομίας. Οι πληροφορίες προέρχονται από διάφορες ξενοδοχειακές, εστιατοριακές και ιντερνετικές πηγές και σκοπό έχουν να στείλουν μηνύματα, να προβληματίσουν ή να ενημερώνουν τους αναγνώστες.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ.pdfΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ.pdf
99K   View   Download  


Στο κρίσιμο αυτό ζήτημα θυμηθείτε:

1.     Να δώσετε την αγγελία με τα ακριβή χαρακτηριστικά της θέσης εργασίας και τα προσόντα που θέλετε να έχει ο υποψήφιος.
2.     Να κάνετε μια πρώτη επιλογή και αξιολόγηση των σοβαροτέρων υποψηφιοτήτων που ανταποκρίνονται σε αυτό που ζητάτε.
3.     Να πάρετε συνεντεύξεις και να βάλετε καυτά επαγγελματικά ερωτήματα στους υποψηφίους.
4.     Αν θέλετε μπορείτε να  χρησιμοποιήσετε, τροποποιώντας κατάλληλα το δεύτερο ανάλογα με το πόστο εργασίας και τις απαιτήσεις του, και τα παρακάτω δύο εργαλεία.

Check list d’ entretien - Τσεκ λιστ για τη συνέντευξη
(Προσοχή δεν συμπληρώνεται μπροστά στο υποψήφιο)
                                                                                                                                  

Fiche d’ evaluation du comportement
Entrentien
Συνέντευξη
Pratique
 Στην πράξη
PRESENTATION
ΕΜΦΑΝΙΣΗ
Pas souriant / Δεν χαμογελά
Aspect serieux / Σοβαρός-ή
Souriant / Χαμογελά


TENUE
ΕΝΔΥΜΑΣΙΑ
Negligee / Ατημέλλητος
Incorrecte / Μέτρια
Correcte / Σωστή


CONTACT HUMAIN
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Difficulte / Δύσκολος - η
Reserve / Συγκρατημένος - η
Ouvert / Ανοιχτός


ELOCUTION
ΑΡΘΡΩΣΗ
Voix faible / Αδύνατη φωνή
Φυσιολογική
Bonne articulation / Καλή άρθρωση


TEMPERAMENT
ΔΙΑΘΕΣΗ
Nonchalant/ Νωχελής
Nerveux / Νευρικός
Dynamique /  Δυναμικός


POLITESSE
ΕΥΓΕΝΕΙΑ
Desinvolte/ Αφελής
Naturel / Φυσιολογική
Obsequieux / Εμφυτη


MEMOIRE DES FAITES
ΜΝΗΜΗ
Nulle / Αρνητικός ή
Diffuse / Συγχέει
Precise / Συγκεκριμμένος - η


SENS DE L’ ORGANISATION
ΟΡΓΑΝΩΣΗ
Isuffisant / Απουσιάζει
Meticuleux / Δειλή
Rationnel / Πολύ καλή




Test terain du savoir faire - Επιτόπιο τέστ
(Προσοχή δεν συμπληρώνεται μπροστά στο υποψήφιο)

Fiche d’ evaluation du
savoir - faire
1
Insuffisant
2
Bon Niveau
3
Tres bon niveau
EXECUTER
ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΙ




·        



FAIRE EXECUTER ET
S’ IMPLIQUER
DANS
ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΑ



·        



APTITUDE
ΕΠΙΤΗΔΕΙΌΤΗΤΑ


·        



PROFESSIONALISME
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ


·        




Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου