|
Στο κρίσιμο αυτό ζήτημα θυμηθείτε:
1. Να δώσετε την αγγελία με τα ακριβή χαρακτηριστικά της θέσης εργασίας και τα προσόντα που θέλετε να έχει ο υποψήφιος.
2. Να κάνετε μια πρώτη επιλογή και αξιολόγηση των σοβαροτέρων υποψηφιοτήτων που ανταποκρίνονται σε αυτό που ζητάτε.
3. Να πάρετε συνεντεύξεις και να βάλετε καυτά επαγγελματικά ερωτήματα στους υποψηφίους.
4. Αν θέλετε μπορείτε να χρησιμοποιήσετε, τροποποιώντας κατάλληλα το δεύτερο ανάλογα με το πόστο εργασίας και τις απαιτήσεις του, και τα παρακάτω δύο εργαλεία.
Check list d’ entretien - Τσεκ λιστ για τη συνέντευξη
(Προσοχή δεν συμπληρώνεται μπροστά στο υποψήφιο)
|
Fiche d’ evaluation du comportement
|
Entrentien
Συνέντευξη
|
Pratique
Στην πράξη
| |
PRESENTATION
ΕΜΦΑΝΙΣΗ
|
Pas souriant / Δεν χαμογελά
Aspect serieux / Σοβαρός-ή
Souriant / Χαμογελά
| ||
TENUE
ΕΝΔΥΜΑΣΙΑ
|
Negligee / Ατημέλλητος
Incorrecte / Μέτρια
Correcte / Σωστή
| ||
CONTACT HUMAIN
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
|
Difficulte / Δύσκολος - η
Reserve / Συγκρατημένος - η
Ouvert / Ανοιχτός
| ||
ELOCUTION
ΑΡΘΡΩΣΗ
|
Voix faible / Αδύνατη φωνή
Φυσιολογική
Bonne articulation / Καλή άρθρωση
| ||
TEMPERAMENT
ΔΙΑΘΕΣΗ
|
Nonchalant/ Νωχελής
Nerveux / Νευρικός
Dynamique / Δυναμικός
| ||
POLITESSE
ΕΥΓΕΝΕΙΑ
|
Desinvolte/ Αφελής
Naturel / Φυσιολογική
Obsequieux / Εμφυτη
| ||
MEMOIRE DES FAITES
ΜΝΗΜΗ
|
Nulle / Αρνητικός ή
Diffuse / Συγχέει
Precise / Συγκεκριμμένος - η
| ||
SENS DE L’ ORGANISATION
ΟΡΓΑΝΩΣΗ
|
Isuffisant / Απουσιάζει
Meticuleux / Δειλή
Rationnel / Πολύ καλή
|
Test terain du savoir faire - Επιτόπιο τέστ
(Προσοχή δεν συμπληρώνεται μπροστά στο υποψήφιο)
| ||||
Fiche d’ evaluation du
savoir - faire
|
1
Insuffisant
|
2
Bon Niveau
|
3
Tres bon niveau
| |
EXECUTER
ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΙ
|
·
| |||
FAIRE EXECUTER ET
S’ IMPLIQUER
DANS
ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΑ
|
·
| |||
APTITUDE
ΕΠΙΤΗΔΕΙΌΤΗΤΑ
|
·
| |||
PROFESSIONALISME
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ
|
·
| |||
